1.- Investigar los antecedentes de la huelga y hacer un resumen. Mínimo dos cuartillas.
máximo 10.-
2.- Buscar en Internet
PRIMERAS HUELGAS EN OAXACA
HUELGAS EN MEXICO
GLOBALIZACION Y HUELGA
http://www.milenio.com/politica/conflicto_SME-extincion_Luz_Fuerza-Martin_Esparza-Milenio_Noticias_0_781122162.html
Estas son algunas sugerencias, independientemente de que ustedes busquen puntos.
Para que realicen un análisis de 5 Cuartillas mínimas, referente a este tema y como lo visualizan en un futuro.
Se sugiere ver los siguientes vídeos.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarReferente al tema de las huelgas en las universidades en el momento en el que entablan su mesa de dialogo y no se llega a un acuerdo, se estalla la huelga; y a medida en que se va suscitándo las cosas estos en la mayoria de los casos llegan a tener un acuerdo, resolviendo asi el conflicto. Pero de por medio ya se perjudico la estadía universitaria pues la mayor preocupación viene siendo el tiempo que tarda en resolverse este tipo de conflictos, ya que en la mayoria de los casos este tipo de acontecimientos viene siendo mas de caracter politico que de caracter meramente academico; pues esto provoca que se suspendan las actividades académicas y administrativas necesarias para la formación universitaria, y más cuando son de tiempo indefinido ya que es tiempo que no se puede recuperar retrasando las cátedras y en muchas veces viéndose en la necesidad de no poder completar los temas ya establecidos por el programa de estudios de la intitucion y, teniendo como consecuencia esta perdida actividades academicas dando como resultado en algunas ocasiones una pobre preparación académica.
ResponderEliminar(agregamos este comentario al trabajo de investigacion)
Irma Soriano
ResponderEliminarLA HUELGA COMO UN BENEFICIO PERO TAMBIÉN COMO UN RETROCESO A LA EDUCACIÓN.
Es cierto que durante años se ha luchado por los derechos de los trabajadores hacia una mejor calidad de vida, pero también es cierto que a transgredido el derecho a la educación, ya que en la mayoría de los casos los intereses del gremio son manejados solamente por los líderes de un sindicato que a perjuicio de todos buscan beneficios para sí mismos, sin ver el daño que provocan a la colectividad.
El hecho de estallar una huelga con lleva muchos criterios, desde que no se proporcione por parte de las autoridades educativas los medios y fines necesarios para que los trabajadores puedan desempeñar sus actividades laborales y así tener un buen entorno de trabajo a falta de esto y a que no son escuchados o resultas sus demandas recurren a dicho derecho que puede ser por días, meses e inclusive años, durante este lapso de tiempo se ve interrumpida las labores educativas ya que al estar sin actividades y tomar instalaciones es imposible una buena comunicación para compartir el aprendizaje de los alumnos además de que podría ponerse en peligro la integridad del alumnado, esto nos lleva a un gran retroceso, ya que si de por si tenemos bajos índices en educación con esto fomentamos más el desuso del intelecto y que es una esperanza para miles de estudiantes que hacen un esfuerzo en dejar sus lugares de origen o trabajar y estudiar para tener así una mejor calidad de vida para ellos y para sus familias que creen en ellos.
Podemos decir que ambos tienen derechos y que si se pudiera buscar alguna alternativa de solución para evitar llegar a esas situaciones, donde se llegue a un consenso y ambos gremios se vean beneficiados, pero mientras prevalezca la corrupción y el “dominio del hombre por el hombre” como decía Karl marx y vivamos en un mundo donde no se piense por la colectividad, no podrá haber ningún avance y en medida que pase el tiempo iremos restando valor, viviendo un retroceso que cada vez se hace más evidente.
LA HUELGA EN LAS UNIVERSIDADES
ResponderEliminarComo todos los empleados, los trabajadores de la educación también tienen este derecho, éste medio de defensa de sus intereses y medio para mejorar sus condiciones laborales. Sin embargo, en un caso muy particular, una huelga en la universidad, no solo implica que se detengan las actividades y se espere a que se entable la mesa de dialogo, van más allá las consecuencias; la suspensión de labores no solo afecta a dos o cuatro mil alumnos, como podría ser una huelga en una fábrica que tenga pocos empleados, en una universidad son más de 15,000 alumnos que se ven afectados, que ven interrumpida su formación académica con la suspensión que puede durar días, semanas o incluso meses, pero no solo se afecta en el aspecto académico también en el ámbito administrativo de la universidad, varios alumnos, ex-alumnos, catedráticos y cualquier otra persona ajena a la universidad que requiera de realizar un trámite se ve perjudicado, más aún cuando dicha actividad está sujeta a un término. El desencanto que provoca en la sociedad una huelga en una universidad, en un buen número de estudiantes y de no pocos empleados, profesores e investigadores, frustra expectativas y carreras académicas, más aún cuando se trata de una universidad pública; se evidencia el mal sistema que impera en la institución educativa, la irresponsabilidad por partes de las autoridades administrativas y del gobierno. La huelga debe ser el último recurso para hacer cumplir sus demandas, para defenderse. Primero hay que dialogar, buscar soluciones alternativas con las que se pueda encontrar una solución en la que ambas partes resulten beneficiadas, más cuando se trate de una institución en la que se fomenten los principios, en donde se practique el dialogo como principal medio de solución en los problemas.
Para mí las HUELGAS EN LAS UNIVERSIDADES está bien siempre y cuando este fundada y motivada; es decir que tenga todos los elementos y las características necesarias para estallar la huelga. Es bueno y agradable que luches por algo que es correcto y realmente es importante y además es un derecho que tiene el trabajador…Un derecho que lucho nuestros antepasados, ellos tuvieron que soportar un salario miserable donde ni ellos podían sustentar a su familia. Pues la huelga es una manera por la cual los trabajadores pueden expresar sus deseos, es el único instrumento que tienen ellos y es por eso que se creó para tener mejores condiciones de vida y trabajo, defender sus intereses individuales y colectivos en los centros de trabajo en contra del patrón.
ResponderEliminarEs cierto perjudica a los alumnos al no tener clases, pero el conocimiento se obtiene leyendo y estudiando día a día. Depende de cada uno superarse o ser del montón.
las huelgas en cuanto a educación superior, en muchas ocasiones se ven involucrados interés particulares sobre los de la colectividad ya que muy pocos son los que realmente se ven beneficiados en ese tipo de movimientos, esos interés van desde los intereses políticos y económicos, situación que se ve reflejada en nuestra universidad la UABJO, en la cual los que se encuentran en la elite solo buscan mantenerse y seguir heredándose los puestos como si la universidad les perteneciera, si en un principio las huelgas era para luchar en contra de las malas condiciones laborales, ahora se han desvirtuado y eso por eso que están perdiendo credibilidad.
ResponderEliminarRaúl Bautista
ResponderEliminarHUELGAS EN LAS UNIVERSIDADES
En lo particular pera mi las huelgas en las universidades no son completamente un perjuicio ni tampoco un total beneficio, ya que si se analiza la esencia de la huelga tiene razón de ser, porque es un derecho para la colectividad de los trabajadores administrativos y académicos de exigir se cumplan sus peticiones, otra circunstancia muy distinta es que se utilice para hacer un reclamo de peticiones vanas y que no contribuyan a una buena relación patrón-trabajador y que ello fomente a que su labor como trabajadores sea ineficiente, también una parte importante son los alumnos que surgen perjudicados por la falta de clases, y si los intereses particulares no dejan de sobreponerse a los de los perjudicados en este caso los alumnos así como a los mismos trabajadores es muy difícil que hayan acuerdos.
Desde un punto de vista propio las huelgas y los sindicatos al menos en la universidad tanto son buenos como son malos
ResponderEliminarSon buenos ya que gracias a ellos son lo suficientemente fuertes como para defenderse de las injusticias de aquellos que se encuentran por encima de ellos mas sin embargo gracias a esa fortaleza que poseen ha generado que con el paso del tiempo el ritmo laboral que llevan no es el que deberían tener que desempeñar ya que al verse asegurados a este grado su actividad flaquea precisamente por que saben que hay una organización que los respalda en todo momento para que le hagan frente a cualquier disposición que vaya en contra de los intereses de la organización generando que hasta cierto punto genere cierto aire de prepotencia hacia las personas a las cuales tienen que servir o que están obligados a atender siendo esto mi opinión del tema.
Blanca Aurora Diego Sanchez
ResponderEliminarHUELGAS EN LAS UNIVERSIDADES.
El criterio que ami parecer sobre las huelgas en las universidades es la siguiente:La huelga como es sabido es un derecho que se le brinda a los trabajadores para que se les respeten los derechos a que ellos tienen por el hecho de prestar algún tipo de servicio y que por ello se les dè un salario, pero como todo trabajador que tiene derechos también se tienen obligaciones, de que si deciden estallar en huelga debe de ser con las formalidades que los artículos 440 al 471 del la Ley Federal del trabajo establecen.
La huelga debería ser una ultima opción de poder pedir soluciones a los conflictos, pues como es bien sabido siempre hay terceros perjudicados, que son los alumnos, son ellos quienes sufren las consecuencias de los días no laborables. Bien se sabe que es obligación del estudiante tener que investigar, estudiar por su cuenta cuando surjan conflictos de esta índole. Puesto que es una forma de opresión de los trabajadores de exigir lo que no se les fue escuchado de manera pacifica.
Hay pros y contras al respecto de este tema, por que unos se benefician y a otros perjudican.
Las huelgas en las universidades publicas siempre serán por motivos relacionados con los trabajadores profesores y administrativos afectados a sus derechos o por motivos para manifestarse y ponerse en huelga, con un control y hasta un límite, además de que debe ser justificada y licita pero teniendo siempre presente que debe tomarse en cuenta que la manifestación afectara lo menos posible la educación de los estudiantes así de esta manera habrá una proporcionalidad entre el derecho de los trabajadores que se trata de proteger y la afectación al derecho a la educación de los estudiantes. últimamente las huelgas realizadas en las universidades terminan en romper mobiliario, destrozar las paredes con pintadas, que cuesta reponer, por lo que surten otros efectos y no cumplen con sus objetivos que es el respeto a su derechos estipulados en el contrato colectivo del trabajo, al final todos estos destrozos realizados a las instalaciones terminan cubriéndolos las autoridades educativas.
ResponderEliminarEduardo Octavio Lopez cruz
ResponderEliminarEn mi opinion el tema de las huelgas en las universidades, como toda huelga que se ha realizado durante la historia ya sea de una empresa privada o publica, mientras se haya cumplido con el prrocedimiento anterior a esta, todo sindicato tiene el derecho de aser uso de la huelga y que como sabemos eimpre habar afect5ados, en este caso los estudiantes, pero esto siempre sera mientras no se extablezcan las condiciones adecuadas de trabajo, siempre y cuando sean los "trabajadores" quienes las soliciten.
ESVEYDI ALVERDIN
ResponderEliminarDesde mi punto de vista la huelga es un derecho que todos debemos tener, siempre y cuando sea realizada respetando lo establecido por la Ley y ser realizada conforme al procedimiento que debe seguirse sin causar consecuencias desagradables tanto para el trabajador como para el patrón, ya que solo se busca mejorar las condiciones, tanto laborales como sociales. La huelga en universidades debe ser para el mismo fin para obtener beneficios y no traer mas problemas por lo que se me hace una buena manera de obtener respuestas positivas siempre y cuando sea llevada a cabo con los lineamientos establecidos como dije anteriormente.
por mi cuenta la huelga es un derecho del que tenemos todos los trabajadores pero que al mismo tiempo para realizarla tiene que ser de acuerdo a derecho y con todos los requisitos para que esta sea valida.la huelga apareció por un gran motivo ya que hace tiempo y en nuestro presente los trabajadores mas que nada, aun no se cuentan con todas las prestaciones que por ley nos toca y de esta manera pues la huelga es una forma de presionar a el patrón para que brinda los servicios correspondientes entre otras necesidades con las que debe contar para realizar el trabajo que se indica como prestadores de servicios.
ResponderEliminarLas huelgas en la universidades afectan tanto a la población estudiantil como a la sociedad en general, todo esto encaminado a que dentro de las universidades se crean muchos sindicatos y sus peticiones muchas veces no van encaminados a derechos como trabajadores o a mejoras de la universidad; si no mas bien suelen ser encaminados a peticiones mera mente políticas.
ResponderEliminarSabemos que este es un derecho que consagra nuestra ley federal del trabajo, pero no deberían de tomarlas como una competencia de haber que sindicato es el que genere mas peticiones o a quienes se le es cumplidas, ya que esto genera un retraso al estudiante que se queda sin un lugar a donde acudir a tomar las clases.
Un claro ejemplo es nuestra Universidad Autónoma Benito Juarez de Oaxaca ya que si bien sabemos nuestra universidad es una de las que cuenta con un mayor numero de sindicatos, y cuando no toma una; toma la otra y hacen estallar sus huelgas de modo que los estudiantes nos quedamos sin clases, siendo esta desde mi punto de vista la universidad con el mayor numero de alumnos y generando también una mala fama a nuestra máxima casa de estudios.
A lo largo de la historia de nuestro país se ha dado a conocer que han existido muchas huelgas en las Universidades públicas que buscan como principal beneficio el equilibrio tanto de los trabajadores como de los mismos estudiantes, para lograr un mejor beneficio en las actividades académico- administrativas.
ResponderEliminarmomentos de lucha son los que se presentan en las universidades. o por la mayoría de los trabajadores que están inconformes, con el patron, ya sea que en un cierto punto se entable la mesa de dialogo para llegar a acuerdos, o mas quenada a una negociación ,pero hasta cierto punto el patrón no esta de acuerdo con las peticiones que le hacen los trabajadores, por lo cual la mesa de dialogo se llega a romper y no llevan a ningún acuerdo momento en el cual los trabajadores estallan la huelgo obviamente con los requisitos esenciales que establece la ley federal de trabajo, para que se pueda dar esta en sus estepas como algunos autores lo maneja. en nuestro caso la universidad se llevan a ha cabo muchos de estos acontecimiento, por lo que llega a afectar a una cierta cantidad de alumnos dejándolos sin clases, la educación esta de por medio. pero en fin lo que buscan es que se respete sus derechos que tiene como trabajadores, o ya sea que no se esta cumpliendo el contrato colectivo, y por lo tanto se manifiestan.
ResponderEliminarLa huelga en las Universidades, es un derecho que hacen valer los sindicatos para obtener mejores prestaciones de ley para los trabajadores, pero muchas veces se afectan las clases y con ello el plan de estudios, asi como los tramites de las personas que han egresado de dichas Instituciones, es valido que lo hagan pero en ocasiones abusan de ello.
ResponderEliminarVivimos en un mundo distorsionado donde las opresiones cada vez se vuelven mas injustas, la huelga es un medio factible de manifestación conforme a derecho, mas aun así hablar de las huelgas en las universidades es un tema muy delicado porque desafortunadamente afecta actividades cotidianas de todos los estudiantes que formamos parte de esta,estoy de acuerdo que los sindicatos hagan saber a la sociedad de sus problemas internos pero en mi opinión no esta de mas buscar otro tipo de alternativas de tal forma que no se afecte a terceros, mucho menos a nosotros como jóvenes estudiantes.
ResponderEliminarOlivia Daniela López Luis.
ResponderEliminarSi bien el derecho de huelga ha sido reconocido con gran esfuerzo a través de la historia, también es cierto que con ello se han desencadenado una serie de sucesos que afectan a más personas que los huelguistas, es el caso concreto pues de las huelgas dentro de las universidades públicas en nuestro país, que no denota otra cosa más que la ineficacia del sistema que las rige, además de afectar directamente el derecho de educación de los estudiantes, por otro lado con la misma severidad me atrevo a opinar que el derecho de huelga es la rebelación de trabajadores conscientes, que buscan una estabilidad social ¿y si no fuese de ésta forma cuál sería la solución para que el Estado volteé a verlos?.
En mi muy particular punto de vista, dado que soy universitaria; quizás no siempre comprendo qué es lo que exigen en sus huelgas, pero siempre estoy consciente de que es su derecho manifestarlo y solicitar se dé respuesta a sus peticiones, sin embargo se me hace un atropello a los derechos de la ciudadanía oaxaqueña y a la comunidad universitaria el hecho de que este tipo de conflictos sean tan cotidianos.
ResponderEliminarPero al final de cuentas, es algo que como estudiante de Derecho debo ver con imparcialidad y sobre todo con justicia, y este tipo de cuestiones son un aliciente a poner más empeño a lo que en materia Laboral, ya sea Individual o ya sea Colectiva, se refiere.
"Cuando la dictadura es un hecho, la revolución se convierte en un derecho". la huelga en las universidades es un tema Juridico de suma importancia en todos los ambitos sociales, economicos y politicos que existen en esta sociedad , cuando viene a mi esta palabra en mente rapidamente relaciono como estudiante falta de clases , temporadas largas de deserción escolar , mas a pesar de todo debemos ser consientes que los diferentes sindicatos tratan de dar a conocer sus problemas internos para que la sociedad sepa de todos los problemas que se originan en diferentes sectores tanto administrativos como académicos, la huelga en las universidades deben ser concretas no nada mas para los que lo organizan sino en la forma de darlos a conocer a la comunidad estudiantil asi afectan un poco menos a terceras personas e intensifican su sentido de lucha.
ResponderEliminarZULEYMA DE JESUS MARTINEZ.
ResponderEliminarEn la actualidad una manifestación como la huelga no puede ser sinónimo de derecho, ya que se ha cambiado el sentido que se tenía por pronunciarse en una huelga, y esto a pesar de que contamos con normas que nos ayudan a regularizarlo, como lo es la Ley Federal del Trabajo, en donde tiene contemplado el objetivo de una Huelga, al parecer esto no ha sido un factor para mantener en orden nuestras prioridades, si bien nuestro país se ha hecho cargo de convertir estos actos en siniestros que terminan no siempre con un avance colectivo, es ahora como vemos este arma para usarlo de manera incorrecta, causando perjuicio a terceros solo por un bien que no es definido, que si podemos ser partícipes de tales actos, y estar ahí sin razón alguno solo para priorizar un derecho, que no siempre es lo que se busca; no de forma contraria como ha sucedido, porque usarla para dignificar el trabajo y no como abuso para estar por encima de la norma, de una ley, es para una convivencia sana y regularizar de manera amplia cada cuestión sobre la administración de derechos.
Las huelgas en las universidades se han dado muy frecuentemente, esto debido al gran número de demandas laborales por parte de los trabajadores de algun sindicato, este derecho de huelga en una Universidad principalmente viene a afectar a todos los alumnos al momento de dejarlos sin sus cátedras, si bien he cierto que la huelga es un derecho mediante el cual los trabajadores ejercen presion hacia el patrón, en este caso hacia el rector al no llegar a algun acuerdo previo que sea favorable para los que exigen el derecho, pues esto es el último medio al que recurren para hacer valer el derecho, pero tambien se sebe tomar en cuenta que siempre las huelgas son en beneficio de los alumnos pues en oacasiones casi siempre es para que los trabajadores obtengan beneficios personales.
ResponderEliminarLa huelga en las Universidades:
ResponderEliminarPrincipalmente los afectados al llevarse acabo este tipo de movimiento son los alumnos al no haber clases, estoy de acuerdo que es un derecho que tiene los trabajadores para obtener mejoras en sus condiciones laborales, pero muchas veces no realizan la huelga de una manera responsable y conforme a Derecho, y es por eso que muchas veces las autoridades no responden de manera rápida a su peticiones, pero de igual manera se da la situación que solo se da este acto para beneficios de particulares pero no debería ser así ya que el beneficio debe ser tanto para el mejoramiento del alumnado como de los trabajadores administrativos y académicos.
La huelga en las universidades es un tema que se ha venido dando desde años atrás, como lo que se suscitó en la UNAM.
ResponderEliminarNo estoy muy acuerdo con las huelgas en la universidad porque si bien es cierto que es para mejorar las condiciones de trabajo de la colectividad, pero ¿qué pasa con miles de estudiantes que quedan fuera de ello? Esto obviamente tomándolo desde el punto de vista de un estudiante, se les priva indefinidamente su derecho a la educación, solo se pretenden seguir intereses de particulares o de una colectividad en concreto, pero ahora pensando como docente; el salario que reciben no es el adecuado para un docente, reciben mucho menos de lo que realmente deben recibir.
Se tiene que buscar un medio para poder llegar a un acuerdo y así no vulnerar el derecho a la educación de los estudiantes y mucho menos las prestaciones que merece cada docente o bien administrativo, para que así el beneficio sea mayor, los problemas disminuyan y evitar lo mayor posible los conflictos universitarios.
las huelgas que se han llevado a cabo en las universidades especificamente en la UABJO,son mas bien de tipo político que de naturaleza económica. las autoridades del trabajo nunca han resulto huelga alguna, ya que las partes en conflicto, tarde o temprano, finalmente llegan a un convenio por el cual se da por terminado el derecho de huelga; con grandes perjuicios muchos de ellos irreversibles para los propios trabajadores, la universidad y sobre todo para los estudiantes, que en la mayoría de las ocasiones hemos tenido mas días inútiles que de clases. lo que necesariamente redunda en una pésima preparación académica, sabiendo de antemano las consecuencias que esto conlleva.
ResponderEliminarME PARECE COMPLEJO VERTER UNA OPINIÓN ACERCA DE UN TEMA TRASCENDENTE EN MATERIA LABORAL COMO LO ES LA FIGURA JURÍDICO-ADMINISTRATIVA DE LA HUELGA, YA QUE LA FINALIDAD DE ÉSTA SE ENCUENTRA REGULADA DENTRO DEL MARCO JURÍDICO MEXICANO PRECISAMENTE EN LA CONSTITUCIÓN Y SU LEY SECUNDARIA, ADEMÁS LOS ENCARGADOS DE ENMENDAR Y REFORMA LA LEY EFECTIVAMENTE ES EL CONGRESO DE LA UNIÓN, SIN EMBARGO NO DEBO PASAR POR DESAPERCIBIDO QUE COMO JOVEN UNIVERSITARIO, AL IGUAL QUE MIS COMPAÑEROS, ESTUDIOSOS DEL DERECHO, DEBEMOS RECONOCER LA ADVERSIDAD DEL ESCENARIO HISTÓRICO Y QUE LAS ARISTAS POR PALPAR E INTERPRETAR POR PARTE DE LOS LEGISLADORES SE ENCUENTRA EN EL RÉGIMEN JURÍDICO EN QUE OPERA CADA UNIVERSIDAD CON SU PERSONAL ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO. PORQUE EN EL CASO CONCRETO EN NUESTRA MÁXIMA CASA DE ESTUDIOS HA EXISTIDO UN CRECIMIENTO DE LA DEMANDA EDUCATIVA Y CON ELLO, EL PERSONAL ACADÉMICO ES MAYOR, COMO LO SON LOS CATEDRÁTICOS Y LA PLANTA DE PERSONAL ADMINISTRATIVO, ESTO PROVOCA A SU VEZ QUE BUSQUEN POSICIONARSE DENTRO DE LA INSTITUCIÓN Y FORMAR PARTE DE UN SINDICATO PARA GENERAR RECURSOS Y DEPENDER ECONÓMICAMENTE SOLO DE LA UNIVERSIDAD, Y CUANDO DEJE DE ATENDERSE LA PARTE DEL PERSONAL QUE FORMAN LOS SINDICATOS ESTOS IRÁN A HUELGA CON EL SÓLO HECHO DE SANGRAR MÁS Y MÁS A LA INSTITUCIÓN. TAMBIÉN INTERESA LA RELACIÓN TRIPARTITA QUE EXISTE ENTRE EL ESTADO, EL PATRÓN QUE SE CONSIDERA A LA UNIVERSIDAD Y A LOS SINDICALIZADOS. SIN EMBARGO ES UN TEMA DELICADO QUE TIENE QUE DISCUTIRSE A VIVA VOZ.
ResponderEliminarJAME ALBERTO GARCÍA CRUZ
ResponderEliminarlas huelgas en las universidades es un tema muy importante de conocer ya que es el medio por el cual los alumnos de alguna universidad pueden defender sus derechos que tienen en dicho instituto y que no sean vulnerados por otras personas, que lo hacen para tener el control o conseguir otros fines, por lo que considero que es el arma mas importante que tiene un estudiante de una universidad y así poder salvaguardar sus derechos y en un determinado momento no lleguen a desaparecer.
FRANCISCO FRANDIZ LOPEZ
ResponderEliminarHe estudiado algunos de los movimientos que dieron lugar a la regulación del derecho de huelga que tiene su base en el derecho de coalición o libre asociación, además de dar un repaso breve sobre las diversas etapas de la huelga. Coincido que el mecanismo de huelga, es la última instancia de la clase trabajadora parahacer escuchar sus demandas y obtener las mismas, todo ello en razón de la desventaja que se tiene ante la clase trabajadora, por lo que considero que se trata de un derecho que debe ser protegido y regulado, además de considerarlo como uno de vital importancia dentro de la lucha obrera, ademas de que debe apegarse conforme a derecho.
Podemos estar de acuerdo en algunas de las razones para oponerse a las medidas que se están tomando en Universidades, y así poder iniciar una huelga como tal,pero lo que no puede seguir ocurriendo es que las universidades permita que unos energúmenos decidan si se da clase o no, agrediendo tanto de forma verbal como física a quien lo intenta, o peor aun negando el paso a las instalaciones universitarias que como bien sabemos es un derecho recibir educación tomando en cuenta de Universidades Publicas. No es que este en contra de la huelga que como bien sabemos esta regulada en el Marco Jurídico Mexicano precisamente en la Constitución y Ley Secundaria. Por eso opino que los que emplazan a huelga que principalmente son los sindicatos deberían considerar a el alumnado para no verse afectado cuando ellos estén en huelga por que bien sabemos que piden mejoras laborales pero no educativas e incurren en una falta grave el dejar a los alumnos sin clase, esa es la parte en desacuerdo con las huelgas que afectan a terceros sin obtener ,mejoras para los alumnos, si no solo buscan el interés particular y no en general.
ResponderEliminarLas huelgas son un motivo de discusión en todos los ámbitos pero lo que nunca está en discusión. Son los derechos que fueron violados y que generan a está.la huelga no es rebeldía si no una forma por la cual los empleados pueden exigir el cumplimiento de sus derechos laborales y gracias a está Unión hacerse hacer notar incluso cuando el patrón hará todo para que esto no ocurra.por eso considero que la huelga es una garantía que debe ser cuidada y respetada siempre y en todos los ámbitos en el cual edita un patrón y un trabajador ya que ella regula , aclara, protege y beneficia en lo justo y lo correcto a quienes más lo necesitan
ResponderEliminarLas huelgas en las universidades públicas tienen consecuencias contradictorias y perjudiciales: a su término tal vez beneficien materialmente a los trabajadores, pero es muy seguro que la institución en la que se desarrolle la huelga, se verá frenada en su desarrollo y dañada en su prestigio. Los efectos son múltiples y evidentes: los estudiantes sufrirán el tiempo perdido. Unos días, dos o tres semanas, el tiempo que transcurra a causa de un paro universitario, por mínimo que sea, nunca se recuperará. Nunca. Los profesores y trabajadores que promueven la huelga, holgarán, no estudiarán ni se prepararán para mejorar sus conocimientos o sus técnicas en beneficio de los estudiantes y de la institución en la que laboran ( no en todos los casos de las universidades).
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